2. 平均年収300万円で40年間で働いた人、将来受け取れる年金額（厚生年金・国民年金）を試算
ここからは、現役時代の平均年収が300万円で、民間企業に40年間（480カ月）勤務したケースを想定し、将来受け取れる年金額を計算します。
試算の前提条件は、以下のように設定します。
- 2003年4月以降の制度に基づき、厚生年金に40年間（480カ月）加入した。
- 国民年金は20歳から60歳までの40年間（480カ月）、保険料の未納や免除期間なく全額を納付した。
- 配偶者や扶養家族はいない単身者とする。
2.1 厚生年金から支給される金額の計算方法
厚生年金から支給される金額は、所定の計算式を用いて算出することが可能です。
厚生年金の受給額 ＝ 報酬比例部分 ＋ 経過的加算 ＋ 加給年金額
このうち「経過的加算」は、年金制度の変更に伴う差額を調整するための加算です。
また「加給年金」は、扶養している配偶者や子がいる場合に上乗せされる、家族手当のような性格のものです（いずれも特定の条件を満たす必要があります）。
今回の試算では、年金額の主体となる「報酬比例部分」に限定して計算するため、経過的加算と加給年金は計算に含めません。
報酬比例部分は、下記の計算式で算出します。
報酬比例部分の金額 ＝ A ＋ B
- A（2003年3月以前の加入期間）：平均標準報酬月額 × 7.125/1000 × 2003年3月までの加入月数
- B（2003年4月以降の加入期間）：平均標準報酬額 × 5.481/1000 × 2003年4月以降の加入月数
「平均標準報酬月額」は、2003年3月までの期間を対象とし、各月の給与（標準報酬月額）の合計を加入月数で割って算出した金額を指します。
一方の「平均標準報酬額」は、2003年4月以降の期間が対象で、毎月の給与だけでなく賞与（ボーナス）も加えた総収入を加入月数で割って算出します。
今回の計算では、2003年4月以降に40年間（480カ月）厚生年金に加入し、生涯の平均年収が300万円だったと仮定します。
賞与を含む年収を12カ月で割ると、月々の平均標準報酬額の目安は25万円です。
この数値を計算式に適用すると、厚生年金として受け取れる金額は年額で約66万円、月額では約5万5000円となります。
2.2 基礎となる国民年金からの支給額
会社員は厚生年金に加入すると同時に「第2号被保険者」となるため、将来的には国民年金（基礎年金）と厚生年金の両方を受給できます。
次に、1階部分である国民年金の受給額を確認します。
国民年金から支給される金額は、以下の式で計算されます。
満額の受給額に「保険料を実際に納付した月数 ÷ 480カ月（40年）」を乗じて算出します。
今回は20歳から60歳までの40年間（480カ月）、保険料を毎月納付したと仮定しているため、満額を受け取ることが可能です。
この場合、国民年金からの受給額は月額にすると約7万1000円です。
これらの結果を合計すると、「平均年収300万円」で「40年間」会社員として勤務した場合、厚生年金（約5万5000円）と国民年金（約7万1000円）を合わせた総受給額（額面）は、月額で約12万5000円（約12.5万円）になることがわかります。
