2. 平均年収300万円で40年間働いた場合、もらえる年金（厚生年金＋国民年金）はいくら？
ここからは、現役時代の平均年収を300万円とし、民間企業で40年間（480ヶ月）働き続けたケースを想定して、将来もらえる年金額を試算していきます。前提条件は以下の通りです。
- 2003年4月以降の制度のもと、厚生年金に40年間（480ヶ月）加入し続けた
- 国民年金についても20歳から60歳までの40年間（480ヶ月）、未納や免除期間なく満額の保険料を納付した
- 配偶者や扶養している家族はいない（単身者）
2.1 「厚生年金」部分の受給額を計算する
厚生年金でもらえる金額は、決められた計算式を使って算出されます。
厚生年金の受給額＝報酬比例部分＋経過的加算＋加給年金額
ここでいう「経過的加算」とは、制度の切り替えに伴う差額を調整して補填するもので、「加給年金」は扶養する配偶者や子どもがいる場合にプラスされる家族手当のようなものです（どちらも一定の条件を満たす必要があります）。
今回のシミュレーションでは、年金額のメインとなる「報酬比例部分」のみに絞って計算するため、経過的加算と加給年金は除外して考えます。
報酬比例部分は、以下の計算式に当てはめて求めます。
報酬比例部分の金額＝A＋B
- A（2003年3月以前の期間）：平均標準報酬月額×7.125/1000×2003年3月までの加入月数
- B（2003年4月以降の期間）：平均標準報酬額×5.481/1000×2003年4月以降の加入月数
「平均標準報酬月額」とは、2003年（平成15年）3月までの期間において、各月の給与（標準報酬月額）を合計し、加入していた月数で割った金額のことです。
一方、「平均標準報酬額」とは、2003年（平成15年）4月以降の期間において、毎月の給与に加えて賞与（ボーナス）も含めた総額を、加入月数で割って求めた金額を指します。
今回の試算では、2003年4月以降に40年間（480ヶ月）厚生年金に加入し、生涯の平均年収が300万円であったと設定します。賞与を含めた年収を12ヶ月で割ると、月あたりの平均標準報酬額の目安は「25万円」となります。
この数字を計算式に当てはめると、厚生年金として受け取れる金額は年額でおよそ66万円、月額に換算すると約5万5,000円になります。
2.2 ベースとなる「国民年金」部分の受給額は？
会社員として厚生年金に加入している間は「第2号被保険者」となるため、将来は国民年金（基礎年金）と厚生年金の両方を合わせて受け取ることができます。
続いて、1階部分にあたる国民年金の金額を見ていきましょう。
国民年金でもらえる金額は、次の式で計算されます。
満額の受給額に対し、「実際に保険料を納めた月数 ÷ 480ヶ月（40年）」を掛け算して求めます。
今回は、20歳から60歳までの40年間（480ヶ月）、1ヶ月も欠かさず保険料を納めた想定であるため、満額を受給できることになります。
したがって、国民年金からの受給額は月額換算で約7万1,000円となります。
以上の結果をまとめると、「平均年収300万円」で「40年間」会社員として働いた場合、厚生年金（約5万5,000円）と国民年金（約7万1,000円）を合わせたトータルの受給額（額面）は、月額で約12万5,000円（約12.5万円）となることが分かります。
