4. 2025年改正「社会保険の適用拡大」のポイント

2025年6月13日に成立した年金制度改正法により、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険（厚生年金・健康保険）の適用が拡大されることになりました。これは、いわゆる「106万円の壁」の見直しに直結する重要な改正です。

4.1 短時間労働者の社会保険加入要件の見直し内容

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年金制度改正　社会保険加入対象の拡大

出所：厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」

2025年6月時点において、短時間労働者が社会保険に加入するには、以下の5つの要件をすべて満たす必要があります。

  1. 週の所定労働時間が20時間以上
  2. 2カ月を超える雇用の見込みがある
  3. 学生ではない
  4. 所定内賃金が月額8万8000円以上（←いわゆる「106万円の壁」に関連）
  5. 従業員数51人以上の企業で働いている

今回の法改正では、上記のうち「4. 賃金要件」と「5. 企業規模要件」が撤廃される方針です。これにより、いわゆる「106万円の壁」は、最低賃金の動向を踏まえつつ、3年以内に廃止される見込みです。

企業規模要件についても、10年をかけて段階的に緩和され、最終的には企業の規模を問わず、他の要件を満たす労働者は社会保険に加入することになります。