1. 日本の年金制度は国民年金と厚生年金による2階建て構造で成り立つ仕組み
日本の公的年金制度は、「国民年金（基礎年金）」を土台とし、その上に「厚生年金」が積み上がる仕組みとなっており、一般に「2階建て構造」と表現されます。
まずは、それぞれの制度の基本的な特徴を整理していきましょう。
【1階部分】国民年金（基礎年金）
- 加入対象：原則として日本に住む20歳から60歳未満のすべての人
- 保険料：全員定額、ただし年度ごとに改定される（※1）
- 受給額：保険料を全期間（480カ月）納付した場合、65歳以降で満額の老齢基礎年金（※2）を受給できる。未納期間分に応じて満額から差し引かれる
※1 国民年金保険料：2026年度月額は1万7920円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2026年度月額は7万608円
【2階部分】厚生年金
- 加入対象：会社員や公務員、またパートなどで特定適用事業所（※3）に働き一定要件を満たす人が、国民年金に上乗せで加入
- 保険料：収入に応じて（上限あり）決定される(※4)
- 受給額：加入期間や納付済保険料により、個人差が出る
厚生年金は、主に企業等に勤める人が基礎年金に加えて加入する制度であり、国民年金とは仕組みや計算方法が異なります。
この違いが、将来受け取る年金額の差として表れ、働き方や収入履歴によって受給水準に開きが生じます。
さらに、公的年金の金額は固定ではなく、物価や現役世代の賃金の動向を反映して毎年見直される仕組みになっている点も押さえておきたいポイントです。
※3 特定事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算される
