2. 就労中のシニアが対象となる雇用保険関連の給付金
就労意欲のあるシニアを支援する「雇用保険関連」の給付金制度を3種類ご紹介します。
2.1 1. 65歳未満の方が対象「再就職手当」
再就職手当は、失業した方が早期に新たな仕事を見つけることを支援する制度です。
失業してから再就職や起業までの期間が短いほど、給付額が大きくなる仕組みになっています。
再就職手当を受け取るための条件
- 対象となる方：雇用保険の受給資格があり、基本手当を受けられる方。
- 支給の条件：雇用保険の被保険者として再就職するか、事業主として被保険者を雇用する場合が対象です。基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上残っており、その他の一定要件を満たす場合に支給されます。
再就職手当の給付率はどのくらい？
- 手当の金額：給付率は、就職日の前日までに失業認定を受けた後の基本手当の支給残日数によって変動します（1円未満は切り捨て）。
- 支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある場合：「支給残日数の60％」
- 支給残日数が所定給付日数の3分の2以上ある場合：「支給残日数の70％」
再就職手当の具体的な金額
ちなみに、再就職手当を受給し、新しい勤務先で6カ月以上雇用された場合、その6カ月間の賃金が離職前の賃金を下回っていれば、「就業促進定着手当」の支給対象になる可能性があります。
