【申請しないともらえない】60歳代以上が対象の《給付金・手当》7選！対象者・もらえる金額をわかりやすく解説「年金に上乗せされる給付金」「働くシニアがもらえる手当」など公的な支援制度を適切に活用しよう！

5. 60歳以降の賃金減少を補う「高年齢雇用継続給付」

高年齢雇用継続給付は、60歳から65歳未満の方が働き続ける中で、賃金が60歳時点よりも低下した場合に支給される給付金です。

支給額は、最大で賃金額の10％に相当する額です。ただし、2025年3月31日以前に支給要件を満たした方は、最大15％となります。

【早見表】高年齢雇用継続給付（2025年4月1日以降）5/6

注意点として、老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、この給付金を受給する場合、在職老齢年金制度による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（2025年3月31日以前の該当者は6％）に相当する額がさらに支給停止となることを覚えておきましょう。

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が失業した場合に受け取ることができる一時金です。

対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で、失業状態にある方
支給要件：以下の2つの条件を両方満たす必要があります。
1. 離職前の1年間に、被保険者期間が通算で6カ月以上あること
2. 失業の状態にあること（就職の意思と能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

高年齢求職者給付金の額6/6

支給額は、被保険者であった期間によって異なります。

65歳未満の方が受け取る基本手当（失業手当）は、4週間に一度の失業認定を経て分割で支給されますが、高年齢求職者給付金は一括で支給される点が特徴です。