1. 日本の公的年金制度の基本、「国民年金」と「厚生年金」の2階建て構造とは
公的年金は、原則として偶数月の15日に、2カ月分がまとめて支給されます。ただし、支給日が金融機関の休業日にあたる場合は、その直前の営業日に前倒しで支給される仕組みです。
日本の公的年金制度は、しばしば「2階建て」と表現されます。1階部分にあたるのが「国民年金（基礎年金）」で、働き方にかかわらず加入が義務付けられています。そして2階部分が「厚生年金」で、会社員や公務員などが国民年金に上乗せして加入する制度です。
それぞれの制度の概要を以下にまとめました。
1.1 1階部分：国民年金（基礎年金）の概要
- 加入対象：原則として、日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての方
- 年金保険料：加入者全員が一律の金額（※1）
- 老後の受給額：保険料を40年間（480カ月）すべて納付すると満額を受け取れる（※2）
- 被保険者の種類：第1号から第3号までの区分がある（※3）
※1：2025年度の国民年金保険料は月額1万7510円です。
※2：2025年度の老齢基礎年金（国民年金）は、満額で月額6万9308円です。
※3：第1号被保険者は自営業者や学生、無職の方など、第2号被保険者は厚生年金の加入者、第3号被保険者は第2号被保険者に扶養されている配偶者を指します。
1.2 2階部分：厚生年金の概要
- 加入対象：会社員や公務員のほか、パート・アルバイトでも特定適用事業所（※4）で働き、一定の要件を満たす方が国民年金に上乗せして加入
- 年金保険料：収入に応じて保険料が決まる報酬比例制を採用（※5）
- 老後の受給額：加入期間や納付した保険料額によって個人差が生じる
- 被保険者の種類：第1号から第4号までの区分がある（※6）
※4：厚生年金保険の被保険者数が常時51人以上となる企業などが見込まれる事業所を指します。
※5：保険料は、毎月の給与（標準報酬月額、上限65万円）と賞与（標準賞与額、上限150万円）に共通の保険料率を掛けて算出されます。
※6：第1号は民間企業の会社員、第2号は国家公務員、第3号は地方公務員、第4号は私立学校の教職員が該当します。
次の章では、厚生労働省の公表データをもとに、国民年金と厚生年金それぞれの平均受給月額を具体的に見ていきます。
