2.2 2. 60歳以降の賃金減少を補う「高年齢雇用継続給付」

高年齢雇用継続給付は、60歳から65歳未満で働き続ける方を対象とした給付金です。60歳時点に比べて賃金が一定以上低下した場合に支給されます。

高年齢雇用継続給付の支給要件

  • 対象者：60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者で、被保険者期間が5年以上ある方
  • 支給条件：賃金が60歳時点の75％未満の状態で働き続けること

高年齢雇用継続給付の支給率

  • 支給額：最大で各月に支払われる賃金額の10％（※）です。
    ※2025年3月31日以前に支給要件を満たした場合は15％

【早見表】高年齢雇用継続給付（2025年4月1日以降）

【早見表】高年齢雇用継続給付

出所：厚生労働省「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」

老齢年金を受給しながら厚生年金に加入し、この「高年齢雇用継続給付」も受け取る場合、在職老齢年金制度による支給停止に加えて、年金額が最大で標準報酬月額の4％（※）相当額、追加で停止されるため注意が必要です。
※2025年3月31日以前に支給要件を満たした場合は6％

2.3 3. 65歳以上の失業時に一時金が支給される「高年齢求職者給付金」

高年齢求職者給付金とは、65歳以上の雇用保険加入者が離職し、失業状態になった場合に一時金として支給される制度です。

高年齢求職者給付金の支給要件

  • 対象者：65歳以上の高年齢被保険者で、失業の状態にある方
  • 支給要件：以下の要件をすべて満たす必要があります。
    1. 離職日以前1年間に、被保険者期間が通算6カ月以上ある
    2. 失業の状態にあること（就職への積極的な意思と能力があり、求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態）

高年齢求職者給付金の給付金額

高年齢求職者給付金の額

出所：厚生労働省「離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞」

  • 支給額：支給される額は、被保険者であった期間に応じて変わります。
    • 被保険者期間が1年以上の場合：基本手当50日分に相当する額
    • 被保険者期間が1年未満の場合：基本手当30日分に相当する額

65歳未満の方が受け取る基本手当（いわゆる失業手当）は、4週間に1度の失業認定を経て分割で支給されます。それに対し、高年齢求職者給付金は一括で支給される点が大きな違いです。