就職氷河期世代と呼ばれる人々も40代半ば〜50代半ばを迎え、キャリアの中盤・終盤に差し掛かっています。キャリアアップの選択肢として、国家公務員への転職を考える人もいるでしょう。
2026年度からは、就職氷河期世代支援プログラムの一環として、氷河期世代限定の国家公務員の採用試験が再開されます。
とはいえ、倍率は高く、決して簡単に転職できるわけではありません。また、転職後の給与も気になるところです。
この記事では、就職氷河期世代の国家公務員の採用試験について解説します。
1. 氷河期世代の採用は2026年度から再開
氷河期世代の国家公務員の採用試験は、2026年度から再開されます。この試験は2024年度まで実施されていましたが、今年度は実施されていませんでした。
しかし、2025年6月に公表された「新たな就職氷河期世代等支援プログラム」では、2025年度は実施されなかった公務員採用の再開が決定したのです。
これにより氷河期世代のキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢が広がり、現在の仕事やキャリアに悩みや不満を抱えている人が挑戦しやすい状況になりました。
人事院では、すでに採用試験の概要が公表されています。
- 受験資格：1966年4月2日～1986年4月1日に生まれた人（※）
- 試験区分：事務、技術、刑務官
- 採用予定数：約150名
- 試験地：札幌市、仙台市、東京都、名古屋市、大阪市、広島市、高松市、福岡市、那覇市
- 試験種目
・第1次選考【全区分共通】
（1）基礎能力試験（多肢選択式）
（2）作文試験
・第2次選考
①事務区分及び技術区分：採用面接等
②刑務官区分：身体検査、身体測定、体力検査、採用面接等
※日本の国籍を有しない人や改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人などは受験不可
事務に加え、技術職なども募集する予定です。また、第1次選考の試験問題は、高等学校卒業程度の問題が出題されます。
試験のスケジュールは、以下のとおりです。
- 受験申込受付期間：2026年5月下旬（インターネット申込）
- 第1次選考日：2026年9月6日（日）
- 第1次選考通過者発表日：2026年10月中旬
- 第2次選考期間：2026年10月下旬～11月上旬
- 合格者発表日：2026年11月中旬
初夏から秋にかけて実施される予定です。
次章では、採用試験の倍率を確かめてみましょう。
