3. 厚生年金、加入対象の拡大「誰に、どんな影響が？」
2024年6月13日、働き方や家族構成に左右されにくい制度を目指した年金制度改正法が成立しました。これにより、公的年金制度は段階的に見直され、より多くの人が厚生年金に加入できる方向へ進んでいます。
改正の柱の一つが、社会保険の加入対象の拡大です。これまで第3号被保険者だった人が、第2号被保険者へ移行するケースも今後増えると見込まれています。
3.1 社会保険に加入することで得られる主なメリット
社会保険に加入することで、将来の年金額だけでなく、障害年金や遺族年金などの保障も手厚くなります。たとえば、国民年金のみに40年間加入した場合の老齢基礎年金は年額約80万円ですが、厚生年金に20年間加入すると、基礎年金と合わせて年約92万円程度になるとされています。
3.2 休業時の収入を支える「傷病手当金」
会社の社会保険に加入している人は、病気やけがで4日以上仕事を休んだ場合、傷病手当金として収入の一部を受け取ることができます。国民健康保険には同様の制度がないため、社会保険加入の大きなメリットの一つといえるでしょう。
3.3 「106万円の壁」も見直しの検討対象に
パートやアルバイトで働く人の間で知られる「106万円の壁」については、月額賃金8万8000円以上という要件を含め、今後の見直しが検討されています。制度が変われば、働く時間を調整しながら、より柔軟な働き方を選択しやすくなる可能性があります。
