12月は出費が膨らみやすく、シニア世帯でも「年金だけで年末を乗り切れるか」という不安を感じる方が増える時期ではないでしょうか。
実は60歳・65歳以上が対象の国の支援には“申請しないと振り込まれない給付金・手当”が複数あり、働くシニアでも受け取れるケースが広がっています。
しかし制度の存在を知らず、申請していないためにもらい忘れが起きている場合もありえます。
本記事では再就職手当・高年齢雇用継続給付・高年齢求職者給付金などの雇用保険関連、さらに年金生活者支援給付金・加給年金といった年金上乗せ制度まで、押さえておくべき5つの「もらえるお金」をまとめて紹介します。
ご自身や家族に対象者がいないか、年末の今だからこそ確認しておきましょう。
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1. 「働くシニア時代」仕事×年金の2本立てがますます重要に
内閣府「令和7年版高齢社会白書」によると、65～69歳の男性の6割以上、女性の4割以上が就労中です。70歳代前半でも、男性の4割弱、女性の2割以上が仕事を続けています。
年齢を重ねるにつれて働く人の割合は少しずつ減少するものの、シニア全体で見ると就業率は徐々に高まっています。
一方で、60歳以降は給料が下がるケースが多く見られます。また、現役時代のように希望通りの仕事に就けなかったり、健康上の理由で働き続けることが難しくなったりすることもあるでしょう。
厚生労働省「令和6年簡易生命表の概況」によると、日本人の平均寿命は、男性81.09年、女性87.13年。老齢年金世代である65歳以上のシニアにとって、「公的年金」と並んで「就労」は、長くなる老後の暮らしを支える重要な柱となっています。
次の章以降では、シニアを対象とする給付金や手当などのうち申請しないと受け取れない、「雇用保険関連のお金」と「公的年金に上乗せされるお金」について、整理してお伝えしていきます。
