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次の画像では企業規模要件が段階的に縮小していくスケジュールを解説します

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厚生労働省によると、いわゆる年収106万円の壁にあたる賃金要件が2026年10月に撤廃される予定です。

ココがポイント
  • 2026年10月に賃金要件(いわゆる年収106万円の壁)が撤廃される予定
  • 週の所定労働時間が20時間以上という要件などは引き続き満たす必要がある
  • 企業規模要件は2027年10月に従業員36人以上へと段階的に縮小していく
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