まとめにかえて

今回は、65歳以上で複数の職場に勤める方向けの「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について解説しました。

まとめると、

  • 掛け持ち勤務でも条件を満たせば雇用保険に加入できる
  • 失業時の給付や介護・教育支援も受けられる
  • 手続きは本人申請で、早めの対応が必要

この制度は、シニア世代の働く選択肢を広げる心強い仕組みです。働き方を見直すタイミングで、一度検討してみてはいかがでしょうか。

参考資料

村岸 理美