まとめにかえて
今回は、65歳以上で複数の職場に勤める方向けの「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について解説しました。
まとめると、
- 掛け持ち勤務でも条件を満たせば雇用保険に加入できる
- 失業時の給付や介護・教育支援も受けられる
- 手続きは本人申請で、早めの対応が必要
この制度は、シニア世代の働く選択肢を広げる心強い仕組みです。働き方を見直すタイミングで、一度検討してみてはいかがでしょうか。
参考資料
- 厚生労働省「令和7年版高齢社会白書」
- 厚生労働省「【重要】雇用保険マルチジョブホルダー制度について」
- 厚生労働省「雇⽤保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット」
- 厚生労働省「Q&A~雇用保険マルチジョブホルダー制度~」
- 厚生労働省「事業主・被保険者の皆さまへ令和7(2025)年度雇用保険料率のご案内」
村岸 理美