5.2 「社会保険の加入対象の拡大」短期労働者の加入要件の見直し
2025年7月現在、パートタイムなどで働く短時間労働者が社会保険に加入する要件は、以下の5つをすべて満たす必要があります。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 2か月を超える雇用の見込みがある
- 学生ではない
- 所定内賃金が月額8万8000円以上（賃金要件）
- 従業員数51人以上の企業で働いている（企業規模要件）
今回の改正により、このうち4の「賃金要件」と5の「企業規模要件」が撤廃されます。
いわゆる「106万円の壁」は、全国の最低賃金の引き上げ具合を見極めながら、3年以内に廃止へ。社会保険に加入する企業の規模は、10年かけて段階的に拡大されます。
6. 現役時代に加入していた年金の種類や期間、収入などにより個人差があります
ここまで「厚生年金＋国民年金」の多い・少ない都道府県はどこなのかランキング形式で、都道府県別の《平均年金月額》をご紹介しました。
また、都道府県別の「国民年金」の平均年金月額も見ていきました。
あなたの住む地域の《平均年金月額》はどれくらいでしたでしょうか。
今回ご紹介した平均年金月額は、あくまでも地域ごとの平均額です。
「老後受給できる年金額」は、現役時代に加入していた年金の種類や期間、収入などにより個人差があります。
日本年金機構から毎年誕生月に届く※「ねんきん定期便」や「ねんきんネット」で、ご自身の年金情報を確認できます。
年金の見込額と老後の生活に必要な金額をもとに、不足する金額を今のうちから少しずつでも準備することを検討してみてはいかがでしょうか。
※誕生日が1日の場合は、誕生月の前月に送付されます。
参考資料
- 厚生労働省「令和5年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」
- 厚生労働省「令和7年度の年金額改定についてお知らせします」
- 日本年金機構 年金用語集「は行 報酬比例部分」
- 厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するQ&A（キャリアアップ助成金関係）
マネー編集部年金班
