2024年12月13日（金）は公的年金の支給日でした。老齢厚生年金を受給しながら、65歳以降も働き厚生年金保険料を支払っている人は、この日、前回（10月）より年金額が増えているかもしれません。

理由は「在職定時改定」です。

在職定時改定とはどういうものなのか。これに関連する「在職老齢年金制度」とあわせて解説していきます。

1. シニアが対象！毎年10月に年金が増額する「在職定時改定」とは？

在職定時改定とは、老齢厚生年金を受給しながら、65歳から70歳までの間に働き厚生年金保険料を支払った場合、毎年10月に年金額が見直される仕組みです。

上記を言い換えれば、年金を受け取っている人が定年後も仕事を続ける場合、在職中の厚生年金が毎年1回見直され、その増額分が年金受給額に反映される制度となっています。

【写真全7枚中1枚目】在職定時改定制度は年に1回年金額が改定される！次ページでは、在職定時改定による「年金増額」のしくみをイメージ図で確認！1/7

在職定時改定制度のしくみ

出所：日本年金機構「令和4年4月から在職定時改定制度が導入されました」

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厚生年金の増額分が反映されるのは毎年10月分からで、前年9月から当年8月までの被保険者期間を基に改定が行われます。

また、年金は原則として偶数月に2か月分を後払いで受け取る仕組みのため、改定後の増額分が反映された年金を受け取れるのは12月（10月分と11月分）からとなります。

ここで注意が必要なのは、在職定時改定で増額の対象となるのは「厚生年金」のみであり、「国民年金」の部分は増額されないため、しっかりと把握しておきましょう。

では、在職定時改定による具体的な増額幅について、次章で詳しく見ていきましょう。