【2024年10月社会保険適用拡大】厚生年金に加入して働くパート従業員がおさえておきたい3つのメリット 社会保険加入で手取りが減る？それでもメリットが大きい理由

2024年10月からの社会保険の適用拡大により、パート勤務のあなたにも大きな影響があるかもしれません。

この記事では、社会保険の加入によって得られる具体的なメリットと、それに伴う疑問や不安を解消するための情報をお届けします。

「手取りが減るのでは？」「扶養から外れることで不利益があるの？」といった不安を抱えている方へ、社会保険の拡大がもたらす変化についてご案内します。

これを読むことで適用拡大への理解が深まり、自分にとっての最適な選択が見えてくるでしょう。

1. 社会保険適用拡大の概要

2020年5月に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（年金制度改正法）」が成立、2022年10月から段階的に社会保険の適用範囲が拡大され始めました。

具体的には2024年10月から社会保険の適用範囲がさらに拡大されます。

上図のように2024年10月から、従業員51人以上の企業で働くパートタイム労働者やアルバイト従業員も新たに社会保険の加入対象となります。

この変更はこれまで適用されていた基準を見直し、より多くの人々が社会保険の恩恵を受けられるようにするための措置です。

では次に、従来の社会保険加入条件がどのようなものであったかを確認してみましょう。