2. 管理職が抱える悩みや課題とは？
組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社が、現在の管理職の悩みについて調査（2024年9月5公表）したところ、以下のような結果になったそうです。
＜管理職の悩み＞
- 部下の育成：55.2％
- 部下とのコミュニケーション：30.4％
- 部下の評価・フィードバック：27.4％
- 目標設定や業務計画の立案：23.7％
- 部門・チームの方針や戦略の浸透・伝達：23.4％
- 部門・チームの成果達成：23.4％
- 自身の専門知識の習得及びスキルの向上：21.7％
- 自身の判断力：21.1％
- 部門・チームの方針や戦略の立案：20.1％
- 業務量に対する時間の不足：19.7％
- 他部門との調整・交渉：18.7％
- 自身の経営知識の習得：18.1％
- 自身のストレスマネジメント：14.7％
- 部下同士のコミュニケーション：14.4％
- 上司とのコミュニケーション：14.0％
- 会社の業績/将来：13.4％
- 自身のキャリア：8.4％
- 特に悩みはない：2.7％
最も多かった回答は「部下の育成」の55.2％と、全体の半数を超えていることがわかります。
続いて「部下とのコミュニケーション」が30.4％、「部下の評価・フィードバック」が27.4％となっています。
