近年、管理職になりたくない若者が増加していると言われています。
その背景には、管理職業務の複雑化・高度化、業務負荷の増大により、ワークライフバランスを重視する若者とのギャップが生まれていることなどが挙げられます。
そういった状況を踏まえて、組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT株式会社が「管理職意識調査」を行い、管理職が抱える悩みや課題についてまとめています。
最新の管理職意識調査の結果と合わせて、役職別の平均賃金も見ていきましょう。
1. 役職別の平均賃金
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」から、役職別の平均賃金を見てみます。
