4. 高年齢雇用継続給付金とは？
高年齢雇用継続給付金は、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上あり、60歳以降の賃金が60歳時点の75%未満の方に支給される給付金です。
高年齢雇用継続給付金により、60歳以降も安定して働けるほか、年金の繰り下げ受給を行うなどの選択もできます。では次に、受給するにあたってどのような条件が定められているのか確認していきましょう。
4.1 高年齢雇用継続給付金の支給要件
高年齢雇用継続給付金を受給するには、以下の要件を満たしている必要があります。
- 支給対象月の初日から末日まで被保険者であること
- 支給対象月中に支払われた賃金が60歳時点の賃金月額の75%未満に低下していること
- 支給対象月中に支払われた賃金額が支給限度額未満であること
- 申請後に算出された基本給付金の額が最低限度額を超えていること
- 支給対象月の全期間にわたって育児休業給付または介護休業給付の支給対象となっていないこと
上記のほか、受給するには60歳以上65歳未満の一般被保険者であることも重要です。また、前述した雇用保険の被保険者期間が5年以上ある点もチェックしておきたい項目です。
4.2 高年齢雇用継続給付金の支給額
高年齢雇用継続給付金の支給額は、支給対象月に支払われた賃金の低下率に応じて算出されます。低下率は「支給対象月に支払われた賃金額÷60歳到達時の賃金月額×100」で計算できます。
なお、実際に計算する場合は以下の早見表を参考にしてみてください。
例えば、支給対象月に支払われた賃金額が24万円、60歳到達時の賃金月額を35万円で想定すると「24万円÷35万円×100=約68.5%」です。上記の早見表を参考にすると支給率は6.20%であると確認できます。
