「ヒト」「カネ」「会社の将来性」退職理由で最も多いのはどれ？約7割が予想を的中【LIMO独自調査】

3. 「退職理由で最も多そう」と思われているのはやはり…

今回のアンケートでは、国の「退職理由」に関する調査で選択肢として設けられた中から3つをピックアップし、最も多そうだと思うものを回答者さんに選んでもらいました。

ピックアップした選択肢は、
①職場の人間関係
②収入が少ない
③会社の将来が不安
の3つですが、アンケート回答で最も多かったのは①「職場の人間関係」で、67.9％でした。

次いで「収入が少ない」が22.6％、「会社の将来が不安」が9.4%となっています。

皆さんの予想を実際の国のデータを使って答え合わせしてみると、なんと全問正解という結果になりました。

厚生労働省が2023年8月30日に公開した調査結果では、経験1～2年未満の退職者のうち退職した理由を「職場の人間関係」とした人が8.5％。

また、「収入が少ない」が4.9％、さらに「会社の将来が不安」が2.5％、となっています。

仕事を辞めたくなる理由は人それぞれとはいえ、世間の皆さんは、職場を辞めたくなる人の心理がだいたい想像できる、ということなのかもしれませんね。

今回のアンケートでは、アンケートにお答えいただいた皆さんに、実際の転職経験回数もお聞きしました。

調査の結果、最も多かったのは同率22.2％で1位となった「0回（したことがない）」と「2回」。

続いて3位は「4回」で18.5％、という結果になりました。

4位以下はすべて10％未満で、それぞれ4位は「1回」「3回」「9回」で同率7.4％、5位が「5回」「6回」「7回」「8回」で、こちらも同率3.7％となっています。

回数は違えど転職経験のある方が一定数いらっしゃることがわかりました。

今回の独自調査の結果では、LIMOが国の調査から抜粋した選択肢の中で「退職した理由」として最も多く選ばれたのは「職場の人間関係」ではないか、と予想した人が67.9％と大多数を占めました。

また、転職したことのある回数で最も多かったのは「0回」と「2回」で同率22.2％でした。

読者の皆さんはいかがでしょうか。

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LIMO編集部