2.2 企業規模ごとの賞与額

また、株式会社帝国データバンクの調査では、「大企業」の約5割で夏季賞与が増加傾向となっており、「中小企業」「小規模企業」もわずかに支給額が増加しています。

  • 全体:39.5%
  • 大企業:47.2%
  • 中小企業:38.2%

上記のように、2024年夏季の賞与は、業界や企業規模によって差が見られるものの、全体的に増加傾向にあります。

さらに今年は「定額減税」が実施されているため、ボーナス手取り額が増える場合もあります。

次章にて、夏のボーナスにも大きく関与している「定額減税」について、おさらいしておきましょう。