価値観が違うと言われやすいZ世代。最終的には人それぞれであるものの、傾向による差異を感じている人が多いと考えられます。特に忘年会や新年会など、コミュニケーションが活発になる時期は、違いが堅調に表れやすいですよね。
採用担当や経営者を中心に、「なぜ退職してしまったのか？」「転職をしてしまったのか？」を検討する際に、各世代の傾向を掴んだり、社内環境を見直したりするところから始まるのではないでしょうか。
そこで今回は、26歳までの有職者を対象に、「仕事のため」と割り切れないことを確認。2023年12月1日に実施された日本インフォーメーション株式会社の調査や2023年11月20日に実施された株式会社ライボの調査を参考に、実態を探っていきます。
1. プライベートの時間を割いて「仕事の付き合い」をすること
1.1 「仕事のため」で割り切れないと回答した人の意見
筆者がZ世代に「仕事でも割り切れないこと」を聞いたところ、職場コミュニケーションで話題になることがある「飲みニケーション」を筆頭に、プライベート時間へのシビアな意見が見られます。
「飲み会で上司の機嫌をとるとか、全く意味が分からないです。自分のご機嫌は自分で取ってくださいと思ってしまいます」（25歳・女性）
- 「会社より家族が優先なのは当たり前ですし、仕事に関係が無いことに関しては時間を費やす義務はないと思っています」（26歳・男性）
- 「行きたい人はいけばいいし、行きたくない人を強制的に行かせるのは大問題だと考えています」（24歳・女性）
飲み会が好き、上司とプライベートで遊ぶのが好きなど、気持ちがマッチしていたら問題がないはず。実際に「飲めるとわかったらあちこち連れて行ってもらっているけれど、お金がかからないから嬉しい」という声もあります。
