2023年の冬ボーナスは過去最高水準に。一方で9割の人のお小遣いは増えていない？

年末が近づくと、毎年話題となる「冬のボーナス」。

厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によると、2023年の夏季の平均支給額は「39万7129円」であり、昨年よりも増額していることから、冬のボーナスも増額の見込みが高いとされています。

近年では夏季・冬季ともにボーナスが増加傾向となっていますが、果たしてお小遣い事情はどのように変化しているのでしょうか。

本記事では、実際の調査データをもとに2020年と現在のお小遣い事情の変化について紹介していきます。

2023年の「冬季ボーナス事情」と「値上げラッシュ」についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。

2023年の冬季ボーナス事情と値上げラッシュについて

お小遣い事情の変化を紹介する前に、まずは2023年の「冬季ボーナス事情」と「値上げ事情」について解説していきます。

一般財団法人 労務行政研究所による「2023年の冬のボーナスの妥結⽔準調査」では、全産業187社の平均金額は「80万28円」となり、2022年と比較して1.5％増加傾向となりました（【図表1】参照）。

2020年以降から新型コロナウイルス感染症の影響によりボーナスが減少傾向になりましたが、昨年から徐々にボーナス額が回復しています。

今年は1970年の調査開始以来、初めて80万円台となりました（【図表2】参照）。

新型コロナウイルス感染症が落ち着き、徐々に経済が回復の兆しを見せ始めている日本ですが、昨年から物価上昇が続いています。

株式会社帝国データバンクの調査によると、2023年の食品値上げ品目は累計「3万2189品目」であり、前年と比較すると124.9%も値上げされています。

このように、ボーナスは増加している一方で物価上昇が続いている日本ですが、果たして値上げラッシュが始まる前の2020年と比較した「お小遣いの変化や実態」はどのようになっているのでしょうか。

次章で詳しく紹介していきます。

物価上昇とボーナス増加の一方で9割の人がお小遣いが増えていない？

ソニー損害保険株式会社は、値上げラッシュが始まる前の2020年と比較したお小遣いの変化や実態を調査しています。

調査概要は下記のとおりです。

• 調査タイトル ：ソニー損保 2023年冬の最新お小遣い事情に関する調査
• 調査対象 ：全国の20代～50代で持ち家家庭かつお小遣い制
• 有効回答数 ：800名
• リリース公開日：2023年11月27日

上記調査の結果、近年においてボーナスの増加や物価上昇が続いている一方で、約9割の人がお小遣いの増加はしていないと回答しました（【図表4】参照）。

73.4%の人は「変わらない」、16.1%の人は「減った」と回答しており、お小遣いが増えた割合は10.5%と1割にとどまりました。

お小遣いの平均額は「2万7717円」で、男性平均は「3万5139円」、女性平均は「2万220円」となっています。

年代別でみると、20歳代が「2万7083円」、30歳代が「3万1547円」、40歳代が「2万3500円」、50歳代が「2万8753円」となり、30歳代が最も高い結果になりました。

国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、年代が上がるにつれて全体の平均給与も上昇傾向にあり、50歳代が最も平均給与が高くなっています。

50歳代前後で平均給与が高い一方で、お小遣いの平均額は30歳代が最も多い背景として、30歳代から徐々に給与が上がり始めることに加えて、独身世帯や子どものいない世帯が多いことが要因として考えられます。

お小遣いが増えていない人の2人に1人が「余裕がなくなった」と回答

ソニー損害保険株式会社の同調査によると、お小遣いが増えていない人のうち、50.0%が「余裕がなくなった」と感じていると回答。

さらにお小遣いが「減った」と回答した人の平均減少額は「1万4543円」で、減った要因の約半数が「コロナや物価高などによって、家計支出が増えたから」と回答しています。

2人に1人が余裕がなくなったと感じており、値上げラッシュによって支出が増えたことが影響しているとうかがえます。

また、お小遣いが減った要因の多くが「コロナや物価高などによって、家計支出が増えたから」と回答していることからも、近年の物価高が家計に大きな影響を及ぼしていることがわかります。

お小遣いを増やすために取り組んでいることは？

最後に、ソニー損害保険株式会社の調査から「お小遣いを増やすために取組んでいること」についてみていきましょう。

上記調査によると、お小遣いを増やすために取組んでいることとして「食料品の節約」、「外食を控えて内食（自炊）を増やす」「日用品の節約」が上位となりました。

お小遣いを増やすために取り組んでいることの上位を「日々の支出を抑える方法」が占めており、「サブスクリプションや定期購入」「各種保険の見直し」といった固定費の節約に取り組んでいる人は少ない傾向となりました。

また、パートやアルバイト、副業などで、現状よりも収入を増やすことでお小遣いをアップさせている人も一定数いるようです。

上記の中で最も堅実的にお小遣いを増やせるおすすめの方法は「固定費の見直し」です。

たとえば、家賃や通信費、保険料など、毎月一定額を継続して支払っている支出は、見直すことで大幅に支出を減らせる可能性もあります。

固定費を見直すことで、現在の生活水準を維持しながらお小遣いを増やすことも可能となるため、「我慢はしたくないけどお小遣いを増やしたい」という方は、まずは固定費の見直しからしてみてはいかがでしょうか。

まずは固定費の見直しから始めてみよう

本記事では、実際の調査データをもとに2020年と現在のお小遣い事情の変化について紹介していきました。

ボーナス増加や値上げラッシュが続いている一方で、9割の人はお小遣いの金額に変化がなく、中には「コロナや物価高などによって、家計支出が増えたから」という理由から、お小遣いが減った人もいるようです。

お小遣いが増えていない人のうち2人の1人が「余裕がなくなった」と感じており、近年続く物価高が家計に大きな影響をもたらしている現状が見て取れます。

多くの人が、お小遣いを増やすために「食料品の節約」「外食を控える」「日用品の節約」などの「変動費」に注力していますが、継続的にお小遣いアップを狙いたい場合は、まずは固定費の見直しをすることをおすすめします。

変動費とは異なり、一度固定費の見直しを行えば、その後も継続的に支出を抑えられるため、その分お小遣いアップがしやすくなります。

「値上げが続いて生活が以前よりも苦しい」と感じている方は、通信費や保険料、サブスクリプションの利用料金などの見直しをしてみましょう。

参考資料

• 厚生労働省「毎月勤労統計調査（令和5年9月分結果速報等）」
• 一般財団法人 労務行政研究所「東証プライム上場企業の2023年 年末⼀時⾦（賞与・ボーナス）の妥結⽔準調査」
• 株式会社帝国データバンク「11月の食品値上げ 131品目　22年以降最少、2年続いた値上げラッシュ「沈静化」へ」
• ソニー損害保険株式会社「物価&ボーナスは増加傾向一方、お小遣いは約9割が「値上げなし」！コロナ・物価高の影響を受けて約半数が「余裕がなくなった」と回答〜ファイナンシャルプランナーによるお小遣いアップのポイント解説〜」

太田 彩子