3. 女性の厚生年金が少ない理由

厚生年金の平均額に男女差が出るのは、厚生年金の決まり方に理由があります。

3.1 厚生年金の計算方法

A：2003年3月以前の被保険者期間
平均標準報酬月額×7.125/1000×2003年3月までの被保険者期間の月数

B：2003年4月以降の被保険者期間
平均標準報酬額×5.481/1000×2003年4月以降の被保険者期間の月数

原則として、厚生年金の報酬比例部分は上記の合計で決まります。

年金世代の女性は、当時の賃金が少ない傾向にありました。また結婚や出産で退職することが一般的で、厚生年金への加入期間も短いです。

そのため、年金の受給額は男性よりも顕著に少なくなったと考えられます。

ただし、今の現役世代では結婚や出産を経ても正社員を続ける方も多く、男性と同じ水準を稼ぐ女性も少なくありません。

まだまだ平等という意識は根付いていないかもしれませんが、今後は男女差も徐々に埋まっていくのではないでしょうか。