制度が整ったあとはソフト面の強化へ

パワハラ、マタハラ、セクハラ、カスハラ…。世の中にはさまざまなハラスメントが溢れていますが、時代に合わせて制度は確実に変わってきています。

本当に心地よい働き方を目指す場合、ハード面の整備だけでは十分といえません。多くの世代が集う職場では、簡単に意識を改革できない年代もいるかもしれません。

働く人の意識を変えるには、制度を理解し利用することが重要になるでしょう。課題は山積みとはいえ、前進していくことが望まれます。

参考資料

太田 彩子