男性育休取得率の高い企業の事例
最後に、内閣府男女共同参画局のホームページに掲載されている、男性育休取得率の高い企業を紹介します。
有限会社COCO-LO
有限会社COCO-LOは、群馬県で訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業を運営している会社です。
同社はスマートフォンやクラウドサービスを使った情報交換・情報共有の仕組みを確立し、男性育休取得率の向上とワーク・ライフ・バランスに大きな成果をあげています。
今でこそ男性育休取得率100％の同社ですが、制度導入当初はなかなか男性従業員が育休を取得しようとしなかったそうです。
そこで、社長自ら従業員にはたらきかけ、男性の育休取得や看護休暇取得の実績をあげ、休暇を取得しやすい雰囲気作りに取り組みました。
その結果、厚生労働省のイクメン企業アワード2013、および群馬県いきいきGカンパニー知事賞を受賞。2016年には群馬県内初となる「プラチナくるみんマーク」を取得しています。
