2022年10月より、育休の分割取得が可能な「産後パパ育休」がスタートしました。

近年は、育児介護休業法が改正され、男性育休取得に向けた動きが活発化しています。とはいえ、未だに男性育休の取得が難しい企業も多いのが実情です。

本記事では、育児介護休業法改正が改正された背景となった課題や、育休取得率の高い企業の取り組みについて見ていきます。