転職「非公開求人」の実情。メリット・デメリットとは 転職エージェントや転職サイトの非公開求人とは

転職の非公開求人のメリット「好条件の求人が多い」

まず同調査より、非公開求人のメリットを見ていきます。

転職「非公開求人のメリット」

1位：好条件の求人が多い39人
2位：ライバルが少ない38人
3位：選択肢が広がる34人
4位：希望条件に合う求人が多い23人
5位：特別感がある9人
6位：サポートが手厚い8人
7位：選考がスピーディーに進む7人

皆さん気になるのが求人内容ですが、1位は「好条件の求人が多い」でした。コメントは以下の通り。

• 公開されている求人よりも条件が良かった（26歳 男性）
• 掘り出し物的な優良案件に応募できました（32歳 女性）
• 有名企業や信頼できる企業が多かった（35歳 男性）

※株式会社ビズヒッツ調べ

公開求人より条件が良かったり、有名企業なども多かったりするようですね。公開にすると応募者が殺到するため、非公開とする企業もあるのでしょう。

非公開求人ゆえ、ライバルが少ないというメリットもあります。

• 登録している人しか見られないと競争率も下がるので、書類選考での通過率も多少上がるように感じる（23歳 女性）
• 競争率が低くなり、採用の可能性がアップする（32歳 男性）

※株式会社ビズヒッツ調べ

競争率が下がる分、書類選考や採用の可能性が上がるように感じる方も中にはいるようですね。

他にも「希望条件に合う求人が多い」「選考がスピーディーに進む」など、非公開求人を利用するメリットは大きそうです。