職場でのストレス「給与や待遇」「人間関係」が多い
同調査より、ストレスが「溜まっている」と回答した方に、職場でのストレスの一番の原因を聞いたところ以下の通りでした。
- 給与や待遇が悪い：23.0％
- 仕事量の多さ：21.1％
- 上司との人間関係：16.8％
- 同僚との人間関係：15.3％
- 部下との人間関係：4.1％
- 休みの少なさ：2.5％
- コロナ禍関連：1.7％
- 残業の多さ：1.6％
- その他：13.8％
最も多いのは給与や待遇の悪さ。コメントも確認しましょう。
- 仕事量が増えてきているが昇給やボーナスに反映されていない（40代・男性）
- 仕事の内容の割に給与が低く、やる気につながらない。（50代・男性）
- 給料が長年働いていても余り上がらない。経営者が変わるたびにひどくなっていく。（40代・女性）
※キャリアバイブル調べ
仕事内容や量に対して給与が見合わない、長く働いても給与が上がらないなどの悩みを抱えているようですね。
その他のコメントも確認しましょう。
- 仕事が多すぎて、終始バタバタしているのがイヤ。余裕がなさすぎる。（50代・男性）
- パワハラ、モラハラをするような人や、心の狭い人など、人間性に問題のある人たちがいて職場を振り回し、雰囲気が悪い（40代・女性）
- 概ね良好な人間関係が築けているが、一人、自分勝手な人がいるので、それにストレスを感じている。（60代・女性）
- コロナの影響。コロナウイルスの影響で売り上げが激減している（40代・男性）
忙しすぎる、人間関係が難しい、コロナ禍の影響などさまざまでした。
