転職後「年収が上がった」約4割。年齢別にみる割合は？

仕事でストレスを抱えると、転職を考える方もいるでしょう。

ただ、転職をして給与や仕事量、人間関係が良くなるとは必ずしも言えないもの。慎重になる方も多いでしょう。

今回はストレスの1位だった給与に視点をあてて、厚生労働省の資料より転職後の賃金の変化を確認しましょう。

出典：厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」

全体で賃金が転職で増加したのは39.0％。男性37.5％、女性41.0％と女性の方が高い結果となりました。

年齢別に全体で賃金が上がった割合もみてみましょう。

  • 20～24歳：46.5％
  • 25～29歳：46.3％
  • 30～34歳：48.6％
  • 35～39歳：40.6％
  • 40～44歳：41.7％
  • 45～49歳：39.7％
  • 50～54歳：27.0％
  • 55～59歳：32.1％

「30～34歳」であれば48.6％と約半数の方の賃金が上がっていることがわかります。次に多いのは「20～24歳」「25～29歳」と、20代や30代前半に多く見られました。

一方で45歳以降になると4割未満となっています。

転職の理由に賃金がある場合、年齢に関しては考えたほうが良いでしょう。