2. 厚生年金保険料の決まり方
先ほどのデータから、厚生年金の平均年金月額は人によって大きく異なることが分かりました。厚生年金を多く受け取っている人は、そのぶん厚生年金保険料を納めてきたのでしょう。
では、その金額はどうやって決まるのでしょうか。厚生年金保険料が決定する流れをみていきましょう。
まず、「標準報酬月額」を4～6月の収入金額から算出します。なお、「標準報酬月額」の意味は以下の通りです。
2.1 【標準報酬月額】
報酬とは、基本給のほか役付手当、通勤手当、残業手当などの各種手当を加えたもので、臨時に支払われるものや3カ月を超える期間ごとに受ける賞与等を除いたもののことであり、報酬月額を1等級（8万8千円）から32等級（65万円）までの32等級に分け、その等級に該当する金額を標準報酬月額といいます。
標準報酬月額は原則として年に一度見直されます。標準報酬月額に保険料率を掛けたものが保険料になり、在職中の標準報酬月額に再評価率を掛けたものを平均したものが年金額の計算に使われます。
引用：日本年金機構「標準報酬月額」
これを「保険料額表」にあてはめることで、年金保険料が決まります。
なお、「標準報酬月額表」は月額9万3000円未満から63万5000円以上までの32段階（※）に分かれています。
※ただし、32段階目は2020年より新設された段階。それ以前は31段階でした。
年金保険料は、会社と折半で負担し、給与から毎月天引きされます。
