仕事のパフォーマンスへも影響か
ヘルスリテラシーは仕事の満足度だけでなく、仕事のパフォーマンスへも影響しているようです。
「個人の目標を達成している」と答えたのは、最も高いグループで71.1%、最も低いグループで42.9%。約30ポイントもの差が出ています。
満足度以上に差が開く結果となりました。
ヘルスリテラシーは仕事の満足度だけでなく、仕事のパフォーマンスへも影響しているようです。
「個人の目標を達成している」と答えたのは、最も高いグループで71.1%、最も低いグループで42.9%。約30ポイントもの差が出ています。
満足度以上に差が開く結果となりました。