世界で最も持続可能な企業に選ばれた仏シュナイダーのサステイナビリティ戦略とは

第3のコミットメント「Live up to our principles of trust」

同コミットメントでは、2025年までに「戦略的サプライヤーの100％が従業員に対してILOの定義に沿った『人間としてやりがいがあり、また適切な仕事』を提供する」「自社で従業員の私たちの信頼の原則に対しての行動を報告するために信用度を計測します」という目標を立てています。

2021年第3四半期決算における戦略的サプライヤーでの対応については現在進行中。加えて、信頼度の計測は、ベースラインの81％から変化なしとなっています。

また、同コミットメントのSDGsの関連ゴールは、3、8、12、16、17が紐づけられています。

同コミットメントでは、2025年までに「採用時、第一線のマネージャー、リーダーシップチームの性別の（女性）比率をそれぞれ50％、40％、30％にする」「2005年比で5000万人が再生可能エネルギーにアクセスできるようにする」という目標を立てています。

2021年第3四半期決算におけるジェンダー比率においては、42％、27％、26％となっています。加えて再生可能エネルギーのアクセスは3280万人となっています。

また、同コミットメントのSDGsの関連ゴールは、1、2、5、7、8、10が紐づけられています。