可愛がるだけじゃなく、嫌いな相手にも！えこひいき上司
上司も人間ですから、気の合う部下と合わない部下がいるのはしょうがないことです。ですが、「特定の社員だけをえこひいきする上司にはついていけないなと思う」と部下からは「できない上司認定」をされています。
趣味や話が合う人に親しみをもつのは皆一緒ですが、公私混同されると困りますよね。えこひいきの激しい上司のなかには、特定の部下に甘いだけでなく、気に入らない部下には強く当たることも。仕事での態度をフラットにするのも業務の一環、部下からはドン引きされています。
そこは褒めてよ！ただ叱るだけ上司
仕事でミスをしたから叱られる･･･お給料が発生し働いている限り業務上のミスで叱られることもわかります。ですが、「できない上司認定」をされた上司はひと味違うよう。叱るばかりで、部下が成果を上げても「それが当然」という態度で部下のモチベーションを下げ続けます。
部下よりも何年も経験が豊かな上司にとっては、部下の成果は「できて当たり前」なのかもしれませんが、部下からすると試行錯誤して頑張った成果を鼻で笑われたと感じることも。叱るだけで褒めないと、叱責も部下の心に響かなくなります。アメとムチを上手に使い分けるのも上司の大切な業務なのに。
