私が会社を辞めた日。女性3人の退職理由からみる「テレワークのあり方」

甚大な被害を巻き起こしている新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)。各地に感染が広がるなか、政府から発表された「テレワークの積極的な活用」要請によって、在宅勤務が採用された企業も少なくないといいます。

総務省による「平成29年通信利用動向調査」ではテレワークの導入率は13.9%で、この数も今後増加傾向にあることが推測されます。いま注目されるテレワークですが、勤務先がテレワークを導入していないこともあるでしょう。今回は女性3名の退職理由からひも解く、テレワークのあり方を考えていきます。

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「好きなことはとことん調べる!」がモットーの3児母。常に「新しいもの」「好奇心」が向くことにアンテナをはり執筆しています。