・「僕の上司の口癖は、『お前のためだから』という言葉。その前置きをしたあと、次から次へと仕事を押し付けていきます。しかも、そのほとんどは上司がすべき業務ばかり。周囲には自分でやったように報告しているのも納得できません」
・「ほんの少しミスをしただけで、長時間にわたって上司に説教をされます。ミスに対する注意ならまだしも、『今すぐ辞めてしまえ』『もう帰ったら?お前はいないほうがマシだ』と罵られる場面も。怒鳴り声が大きいので、周りからの視線も痛いです」
・「まだ入社したばかりなのに、上司にほとんど仕事を教えてもらえません。聞いても『自分で考えたら?』『俺に聞くな、見て学べ』と言うだけです。ほかの同期は、別の上司に丁寧に指導してもらっているのに…。仕方なく自力でやったら『勝手にやるな』『間違っているじゃないか』と怒るのも、理不尽だと思います」
パワハラに遭ったら…
このようなパワハラに遭遇したら、どのように対応すべきなのでしょうか。実際にパワハラの被害に遭った方々に、当時の対応を聞いてみました。
著者
LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年(696か月)で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員(証券外務員一種)、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営(最新更新日:2026年2月7日)。