パワハラに対する社会の目は、ますます厳しくなっています。しかし、まだまだ上司の理不尽な言動に悩んでいる人もいるでしょう。今回は、パワハラ上司によくある言動を紹介するとともに、パワハラ上司に当たってしまった場合の対処法も紹介します。

【ケース1】「君の成長のため」が口ぐせの上司

Aさんは、担当クライアントの案件が片付いたので係長の席に出向きました。するとＸ社の案件を担当するように指示されます。しかし、それは係長が担当していた案件。「これは係長がおこなわれる仕事ですよね？」とAさんが尋ねると、係長の怒りが爆発します。