パワハラに対する社会の目は、ますます厳しくなっています。しかし、まだまだ上司の理不尽な言動に悩んでいる人もいるでしょう。今回は、パワハラ上司によくある言動を紹介するとともに、パワハラ上司に当たってしまった場合の対処法も紹介します。
【ケース1】「君の成長のため」が口ぐせの上司
Aさんは、担当クライアントの案件が片付いたので係長の席に出向きました。するとＸ社の案件を担当するように指示されます。しかし、それは係長が担当していた案件。「これは係長がおこなわれる仕事ですよね？」とAさんが尋ねると、係長の怒りが爆発します。
著者
LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年（696か月）で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員（証券外務員一種）、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営（最新更新日：2026年2月7日）。
