4.2 今後の法改正で社会保険の加入要件はこう変わる
現行制度では、パートタイムなどで働く短時間労働者が社会保険に加入するためには、以下の5つの要件をすべて満たす必要があります。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 2カ月を超える雇用の見込みがある
- 学生ではない
- 所定内賃金が月額8万8000円以上（賃金要件）
- 従業員数51人以上の企業で働いている（企業規模要件）
今後の法改正により、このうち4番目の「賃金要件」と5番目の「企業規模要件」が撤廃される方向で決まりました。
この見直しによって、いわゆる「106万円の壁」の根拠である賃金要件は、全国の最低賃金の引き上げ状況を考慮しつつ3年以内に廃止される方針です。
また、企業規模の要件についても、10年かけて段階的に撤廃されることになっています。
5. まとめ：自身の年金見込額を確認しよう
この記事では、公的年金の現状と制度改正について解説しました。
平均的な受給額を知ることは、ご自身の老後設計を考える上で一つの目安になるでしょう。
ご自身の年金情報は、日本年金機構の「ねんきん定期便」や「ねんきんネット」で確認できます。
もし老後の生活資金として年金額が「足りない」と感じた場合、具体的に不足額はいくらになるのか、そして今からどのような手段で備えるべきか、見直す機会にしてみてはいかがでしょうか。
老後は現役時代に比べて収入が減少する傾向にあります。
それぞれのライフスタイルや家計状況に合わせて、自分に合った資金計画を立ててみることが大切です。
※当記事は再編集記事です。
参考資料
- 厚生労働省年金局「令和6年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」
- 日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」
- 日本年金機構「令和7年4月分からの年金額等について」
- 厚生労働省「令和８年度の年金額改定についてお知らせします」
- 厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」
- 政府広報オンライン「パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が受けられます。」
- 厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するQ&A（キャリアアップ助成金関係）
- LIMO「次回の年金支給日は8月14日【厚生年金＋基礎年金】額面で「ひとり月額15万円（年額180万円）以上」受給する人は何パーセント？」
