4. 2025年成立の年金制度改正法で「年収106万円の壁」はどう変わる？
2025年6月13日に「年金制度改正法」が成立しました。
この改正法には、パートやアルバイトで働く人にとって関心の高い、いわゆる「年収106万円の壁」を撤廃する内容が含まれています。
4.1 パート・アルバイトの「106万円の壁」とは？
「106万円の壁」とは、パートなどの短時間労働者の年収が106万円を超えると、社会保険（健康保険・厚生年金）の扶養から外れ、自身で保険料を支払う必要が生じる収入の目安を指します。
保険料の負担による手取り額の減少を避けるため、収入が基準を超えないように労働時間を調整する「働き控え」の一因とされてきました。
社会保険の適用対象となる企業規模は段階的に拡大しており、2024年10月からは従業員数「51人以上」の事業所が対象です。
今回の改正では、さらに「3年以内の賃金要件の撤廃」と「10年かけた企業規模要件の段階的撤廃」が決定されました。
