1. 日本の公的年金制度の基本、「国民年金」と「厚生年金」の2階建て構造とは
日本の公的年金制度は、基礎部分である「国民年金（基礎年金）」と、それに上乗せされる「厚生年金」で構成されており、「2階建て構造」といわれています。
ここでは、2つの年金制度の基本的な仕組みについて確認します。
1.1 公的年金の仕組み：1階部分と2階部分
1階部分：国民年金（基礎年金）の概要
- 加入対象：日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての人が原則として加入します。
- 保険料：加入者全員が定額の保険料を納付しますが、金額は年度ごとに見直されます。（※1）
- 受給額：保険料を480カ月（40年間）すべて納付すると、65歳から満額の老齢基礎年金を受け取ることができます。（※2）未納期間がある場合は、その期間に応じて受給額が減額されます。
※1 2026年度の国民年金保険料は月額1万7920円です。
※2 2026年度の国民年金（老齢基礎年金）の満額は月額7万608円です。
2階部分：厚生年金の概要
- 加入対象：会社員や公務員のほか、パートタイマーなど特定適用事業所（※3）で働き、一定の要件を満たす人が国民年金に加えて加入します。
- 保険料：収入（標準報酬月額・標準賞与額）に応じて保険料が決定されます。（※4）
- 受給額：加入期間の長さや、現役時代の収入（納付した保険料額）によって個人ごとに異なります。
このように、厚生年金は国民年金に上乗せされる制度であり、加入対象や保険料の算出方法、受給額の計算方法が国民年金とは異なります。
その結果、老後に受け取る年金額は、個人の就労状況や収入によって大きく変わってきます。
また、公的年金の受給額は、物価や現役世代の賃金の変動を反映して毎年度改定される仕組みです。
※3 特定適用事業所とは、厚生年金保険の被保険者数が常時51人以上の企業などを指します。
※4 厚生年金の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額、上限65万円）と賞与（標準賞与額、上限150万円）に保険料率を乗じて算出されます。
