4. 【75歳以上 後期高齢シニア夫婦】年金だけに頼らず働き続けるシニアが増えている背景
老後の生活を支える柱は年金ですが、それだけで家計を維持するのが難しいと感じる人が増える中、収入を補う手段として「働く」という選択をとる高齢者が目立っています。
65歳以上の就業者数は増加傾向が続いており、70歳代でも働く人は珍しくなくなっています。
総務省のデータによると、2024年時点の高齢者の就業率は、65歳～69歳が53.6％、70～74歳が35.1％、75歳以上が12.0％となっています。
特に75歳以上の後期高齢期においても、就業を続ける人は一定数存在しており、その背景には家計面だけでなく、健康維持や社会とのつながりを保つといった側面もあります。
4.1 高齢者が働く理由とは
同統計では、高齢者がなぜ仕事を続けるのか、その理由についても明らかになっています。
理由①家計のため
前段で見てきた通り、後期高齢シニア夫婦の家計は、平均的に毎月赤字となっています。年金収入は生活の基盤ではあるものの、医療費や日常支出をすべて賄うには十分とは言い切れません。
この不足分を補う方法として、貯蓄の取り崩しに加え、「就労による収入確保」が選択肢の一つとなっています。特に物価上昇が続く環境では、わずかな収入であっても家計の安定性を高める効果があります。
理由②高齢者のライフスタイルにフィットする働き方
「週に数日」「無理のない範囲で」といった柔軟な働き方が広がっており、体力や生活リズムに合わせて就業を継続するスタイルが一般的になりつつあります。
高齢期の就労には体力的な制約もあり、すべての人にとって現実的な選択とは限りません。そのため重要なのは、「フルタイムで働くかどうか」ではなく、「無理のない範囲で収入源を持てるか」という視点です。
短時間の仕事や、これまでの経験を活かした軽作業、地域の仕事など、自身の状況に応じた働き方を選ぶことで、家計と生活の両面において安定性を高めることができます。
理由③「支出抑制」と「資産寿命」への効果
高齢期の就労は、単に収入を増やすだけでなく、家計全体に複合的な影響を与えます。
月数万円の収入であっても、赤字幅を縮小できれば貯蓄の取り崩しペースを抑えることができます。これは結果として「資産寿命」を延ばすことにつながります。
理由④健康面への影響
「収入のため」に働いているシニアが多いですが、仕事を通じてやりがいを感じたり、社会と関わりを持ち続けることで孤独に陥りにくく、そして健康にも気を遣うという方も多くいる傾向があります。
働くことで生活リズムが整い、外出機会が増えることで健康維持にも寄与する可能性があります。
医療や介護にかかる支出の増加を緩やかにするという意味でも、間接的な効果は小さくありません。
