【申請しないと未支給に】60歳・65歳以上が対象の「老齢年金とは別に受け取れる」公的給付5選！雇用保険から受け取れる3つの給付金・老齢年金にプラスアルファ、上乗せで受け取れる2つの給付金

高年齢雇用継続給付は、60歳から65歳未満で就労を続ける方を対象とする給付金制度です。

この制度は、60歳時点の賃金と比較して、現在の賃金が一定の割合まで低下した場合に支給されます。

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老齢年金を受け取りながら厚生年金に加入し、「高年齢雇用継続給付」を受給する際は注意が必要です。

在職による年金の支給停止に加えて、最大で標準報酬月額の4％（※）相当額が支給停止となることを覚えておきましょう。
※2025年3月31日以前に高年齢雇用継続給付の支給要件を満たした方は6％

高年齢求職者給付金は、65歳以上の雇用保険の被保険者が離職し、失業状態になった場合に一時金として受け取れる給付です。

対象者：高年齢被保険者（65歳以上の雇用保険加入者）で失業した人
支給要件：以下の要件をすべて満たす人
1. 離職日より前の1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること
2. 失業の状態にあること：離職後、「就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態」を指します。

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65歳未満の方が受け取る「失業手当」は4週間に一度、失業認定を経て支給されますが、高年齢求職者給付金は一括で支給される点が大きな特徴です。

【申請しないと未支給に】60歳・65歳以上が対象の「老齢年金とは別に受け取れる」公的給付5選！ 雇用保険から受け取れる3つの給付金・老齢年金にプラスアルファ、上乗せで受け取れる2つの給付金