4. 年金を受け取りながら働く人は要確認。「在職老齢年金制度」とは？
物価上昇が続くなか、年金だけで老後の生活費をまかなうことに不安を感じる人は少なくありません。60歳以降も働き、年金に加えて給与収入を得ることは、老後の家計を支える選択肢のひとつになっています。
そこで知っておきたいのが、「在職老齢年金制度」です。
在職老齢年金制度とは、60歳以降に老齢厚生年金を受け取りながら会社員などとして働く人について、賃金や賞与と年金額の合計が一定の基準を超えた場合に、老齢厚生年金の一部または全部が支給停止となる仕組みです。
なお、調整の対象となるのは老齢厚生年金であり、老齢基礎年金は対象外です。
4.1 在職老齢年金制度の見直しについて
2026年4月からは、年金が減額されるかどうかを判定する「支給停止調整額」が、2025年度の月51万円から月65万円へ引き上げられます。
この改正により、給与や賞与をもとにした報酬と老齢厚生年金の合計額が月65万円以下であれば、老齢厚生年金は全額支給されます。
これまで年金の減額を意識して勤務日数や労働時間を抑えていた人にとっては、働き方を見直しやすくなるでしょう。
在職老齢年金制度は、これまで「働くほど年金が減る」と受け止められ、就労意欲を下げる要因のひとつとも指摘されてきました。
今回の見直しは、こうした働き控えをやわらげ、60歳以降も希望に応じて働き続けやすくするための改正といえます。
年金だけに頼るのではなく、就労収入も組み合わせながら老後の家計を支えるという意味でも、注目しておきたい制度改正です。
