2. 年金制度は「2階建て」。国民年金と厚生年金の仕組みをおさらい

日本の公的年金を構成するのは、ベースとなる「国民年金（基礎年金）」と、上乗せ部分の「厚生年金」です。そのため「年金制度は2階建て構造」などと表現されることがあります。

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厚生年金と国民年金の仕組み

出所：日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」等を参考にLIMO編集部作成

二つの年金制度の基本を押さえておきましょう。

2.1 国民年金（基礎年金）

  • 加入対象：原則として「国内居住」の「20歳から60歳未満」の全ての人
  • 年金保険料：全員一律、年度ごとに改定あり（※1）
  • 老後の受給額：保険料を全期間（480カ月）納付すると、65歳以降で老齢基礎年金の満額（※2）を受給できる。未納月数があれば、その月数に応じて満額から差し引かれる

※1 国民年金保険料：2026年度月額は1万7920円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2026年度月額は7万608円

2.2 厚生年金

  • 加入対象：会社員や公務員、特定適用事業所（※3）にてパートなどで働き一定要件を満たす人が、国民年金に上乗せで加入
  • 年金保険料：収入に応じて（上限あり）決まる(※4)
  • 老後の受給額：加入期間や納付済保険料により、個人差が出る

国民年金と厚生年金では、加入対象となる人や保険料の決定方法、そして受給額の計算方法などが違います。そのため、老後の年金額が人それぞれとなるのです。

年度ごとの年金改定時には先述のように「年金例」が提示されますが、実際に受け取る年金額は、現役時代の年金加入状況により個人差があることは心得ておく必要があるでしょう。

ご自身の年金情報を、「ねんきんネット」「ねんきん定期便」で把握しておくことが大切です。

※3 特定適用事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算されます