「給与は上げたいが管理職は嫌」40歳代の7割が昇進を避ける理由と部長・課長の年収差 「出世したくない40歳代」の給与相場とキャリアの悩み

2. なぜ40歳代は管理職を避けるのか？7割が「スペシャリスト」を選ぶ背景

ヒューマンホールディングス株式会社が2025年5月29日に公表した「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」では、1985年生まれの男女1000名を対象にキャリアに関する意識が調査されました。

この調査結果を見ると、「スペシャリスト志向」を持つ人が74.0％にのぼることがわかります（「スペシャリスト」19.5％と「どちらかといえばスペシャリスト」54.5％の合計）。

スペシャリストを志向する主な理由として、以下のような声が挙がっています。

• 管理職に向いていないから
• 管理職になりたくないから
• 専門性を高めたいから

特に「管理職に向いていない」という自己認識が、最も多い理由として挙げられました。

一方で、同じくヒューマンホールディングス株式会社の調査では、「仕事に関する悩み」のトップが「給与が低い」であることも明らかになっています。

この調査は40歳という節目を迎える世代を対象としており、15年以上の社会人経験を積む中で、キャリアや収入に関する悩みを抱えている実態がうかがえます。