4. 「知らないと損！」退職後20日以内にやるべきこと
今回は、退職後の健康保険の選び方について解説しました。
国民健康保険は世帯人数によって負担が増えやすく、任意継続は収入上限によって高所得者ほど有利になる特徴があります。さらに、退職理由や時期によっても保険料は大きく変わるため、単純な比較では判断できません。最適な選択をするには、退職前に国保と健康保険組合の両方で試算を行うことが重要です。
申請期限は退職後20日以内と短いため、早めに準備を進めておくことで無駄な出費を防げます。自分に合った制度を選び、安心して次のステップに進みましょう。
参考資料
- 厚生労働省「国民健康保険の保険料・保険税について」
- 厚生労働省「任意継続被保険者制度について」
- 厚生労働省「各保険者の比較（令和4年度）」
- 全国健康保険協会「【健康保険】令和8年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について」
- 全国健康保険協会「協会けんぽ月報（概要）（令和6年7月）」
徳田 椋
