2026年1月から適用「退職金とiDeCo」受け取りに関する新ルールを解説！会社の退職金を先に受け取る場合の「19年ルール」とは？ iDeCoを先に一時金で受け取る場合の「10年ルール」・税負担を軽減する「一時金と年金の併用」

2. 退職金は「一時金」と「年金」どちらがお得？税金で変わる手取り額の比較

退職金の受け取り方法には、主に「一時金」として一括で受け取る方法と、「年金」として分割で受け取る方法の2種類が存在します。

退職金を一括で受け取った場合、その所得は「退職所得」として扱われ、勤続年数に応じた退職所得控除という税制上の優遇措置が適用されます。

退職所得控除額の計算方法3/4

それに加えて、控除を適用した後の金額をさらに半分（2分の1）にした額が課税対象となるため、税制面で非常に有利な仕組みといえます。

一方、分割で受け取ることを選ぶと、その収入は「雑所得」として分類されます。

この場合、公的年金など他の所得と合算した金額に対して「公的年金等控除」が適用されることになります。

ただし、合計所得金額が増加することによって、所得税や住民税だけでなく、社会保険料の負担も増える可能性がある点には注意が必要です。