4. 【ポイントを整理】「私的年金」が見直しになる?
2025年6月13日、年金制度改正法が成立しました。
今回の改正では、いわゆる「年収106万円の壁」の撤廃に向けた社会保険の適用拡大のほか、在職老齢年金の支給停止調整額の引き上げ、遺族年金制度の見直しなど、公的年金制度に関わる重要な変更が盛り込まれています。
あわせて、私的年金である「iDeCo(イデコ:個人型確定拠出年金)」や「企業型DC」についても、いくつかの制度改正が行われることになりました。
4.1 ポイント1:iDeCo加入年齢の上限引き上げ(3年以内に実施)
iDeCoの加入可能年齢は、一定の要件のもとで60歳以上70歳未満まで拡大される予定です。
- 現在のiDeCo加入条件
- 国民年金被保険者
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
- 加入可能年齢の引き上げ後
- iDeCoを活用した老後の資産形成を継続しようとする人
- 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
4.2 ポイント2:企業型DCの拠出限度額の拡充(3年以内に実施)
企業型DCでは、加入者本人が掛金を追加で拠出する「マッチング拠出」について、上限額が撤廃され、事業主掛金の額を上回る拠出が可能となり、拠出限度額の枠をより活用できるようになります。
4.3 ポイント3:企業年金の運用の見える化(5年以内に実施)
企業年金の運営状況に関する情報を、厚生労働省が取りまとめて公表します。
これにより、企業年金の運営状況について他社との比較や分析がしやすくなります。
5. 制度動向から考える老後資金の備え方
4月15日の年金支給では、標準的な夫婦世帯で約47万5000円が振り込まれますが、これは2ヶ月分の合計であり、月額に換算すると約23万円台となります。
さらに、この金額はあくまでモデルケースであり、実際には収入や加入期間によって受給額は大きく異なります。
データを見ると、「月15万円以上」を受給できる人は約半数にとどまり、男女差も大きいのが現実です。
そのため、年金だけに依存するのではなく、私的年金や資産形成を組み合わせた対策が重要になります。
4月の支給タイミングは、自分の受給額を改めて確認する絶好の機会です。まずは振込額の内訳を把握し、将来に向けた資金計画を見直してみてください。
参考資料
- 厚生労働省年金局「令和6年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」
- 日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」
- 日本年金機構「令和7年4月分からの年金額等について」
- 厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」
マネー編集部年金班
