3. 【厚生年金・国民年金】老後の年金を増やす3つの方法
年金を月15万円以上受給できる人が半数に満たないという結果を受け、受給額をもっと増やしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。
ここでは、老後の年金受給額を増やす方法を3つご紹介します。
3.1 付加年金・国民年金基金を活用する
厚生年金保険に加入せず国民年金のみを受給する場合、老後に受け取れる年金額は少なくなります。
こうした問題を解決する方法として、付加年金・国民年金基金の活用が挙げられます。
付加年金は、国民年金保険料に月額400円の付加年金を上乗せして納付することにより、老齢年金に付加年金が上乗せされる制度です。
付加年金額は「200円×付加保険料納付月数」となっており、2年間の受給で元が取れます。
国民年金基金は、月額6万8000円までの掛金の拠出により、老後に受け取れる年金額を増やす制度です。
掛金は全額所得控除で受け取る年金も公的年金等控除の対象となり、税制面での優遇を受けながら老齢年金を増やすことができます。
いずれも国民年金の第1号被保険者または国民年金の任意加入者が加入できる制度です。
2つの制度を併用することはできませんが、老後の年金額を増やす手段として検討してみると良いでしょう。
3.2 厚生年金の加入期間を延ばす
厚生年金保険に加入している場合、長く働いて加入期間を延ばすというのもひとつの手です。
厚生年金の支給額は「厚生年金の加入期間」と「加入期間中の報酬額」という2つの要素をもとに算出されるためです。
定年後に再就職・再雇用などで働き続けると、厚生年金への加入期間が延びて受給額を増やせます。
さらに社会とのつながりがあることで精神的に充実感を得られたり、体力を維持できたりといった利点があります。
老後の年金額を増やしたい方は、定年後も働き続けて厚生年金の加入期間を延ばすことを検討してみると良いでしょう。
3.3 繰下げ受給を利用する
老齢年金は65歳からの受給開始が原則ですが、66歳以降（75歳まで）に繰り下げて受給することもできます。
繰下げ受給を選択すると繰り下げた期間によって年金額が増額され、その増額率は生涯にわたって続くため、受給額を増やす手段として有効です。
増額率は「0.7%×65歳に達した月から繰下げ申出月の前月までの月数」で計算されます。
70歳まで繰り下げると42.0%の増額、75歳まで繰り下げると84.0%の増額になります。
もし再雇用・再就職などで定年後も働き続ける予定がある場合、65歳ですぐに年金を受給する必要性は低くなります。
受給開始時期を繰り下げて年金額を増やすというのもひとつの手です。
